- Sorra jelentik be a német cégek, hogy az energiaár drágulása miatt sokkal alacsonyabb hőfokra fűtik majd fel irodaházaikat, vagy be is zárják azokat.
- Az Otto Group 15 fokra fűti fel a be nem zárt irodát, a Hermes csomagküldő leányvállalatánál 4 hamburgi irodájából hármat bezár a télre.
- A cégek azt is javasolják munkavállalóiknak, hogy dolgozzanak otthonról.
- A Henkel korszerűsíti széntüzelésű kazánjait, a Beiersdorf pedig dízelaggregátorokat szerzett be, ha áramkimaradás lenne a cégnél.
Az Otto Group 15 fokra hűti le az irodákat és télen egész épületeket zár be - tudósít a WELT.
Szeptember 1-jétől fél éven át különböző intézkedések léptek hatályba Németországban: a középületeket legfeljebb 19 fokra lehet fűteni, és az üzletek ajtajai nem lehetnek állandóan nyitva. De ez még nem minden.
A hamburgi székhelyű Otto Group az energiatakarékosság érdekében télen be akarja zárni irodaházainak nagy részét. A vállalat hamburgi székhelyén lévő saját gáztüzelésű blokkos hőerőművét is teljesen leállítják. Ezt csütörtökön jelentette be a vállalat. Több iroda- és munkaépületben télen 15 vagy hat Celsius-fokra kell csökkenteni a hőmérsékletet. "Munkahelyi egészségügyi és biztonsági okokból ezután hat hónapig nem lehet ott munkavégzést végezni" - magyarázta a vállalat.
A Hermes csomagküldő leányvállalatánál például a négy hamburgi központi irodaépületből hármat be kell zárni. Az irodai munka ezután a legenergiahatékonyabb épületben lévő közös asztalokra összpontosul. A csomagküldőnél csökkentik a világítást a szobákban.
Az elektromos készülékeket, például a hűtőszekrényeket, kávéfőzőket és mosogatógépeket leválasztják az elektromos hálózatról. Ezen kívül a cég szeretné kikapcsolni a meleg vizet és a világító reklámokat is.
Különösen sok irodahelyiséget hűtenének le [hagynák kifűtetlenül] a csoport hamburgi székhelyén a téli ünnepek alatt, azaz karácsonykor és szilveszterkor is. "Mindenkit, akinek ebben az időszakban dolgoznia kell, arra kérünk, hogy ezt lehetőleg otthonról tegye." Azoknak a munkavállalóknak azonban, akik számára ez nem lehetséges, elegendő számú fűtött munkahely áll majd rendelkezésre - magyarázta a vállalat.
Petra Scharner-Wolff, a humán erőforrás vezetője a sajtóközleményben hangsúlyozta, hogy az új munkaformák és a felhőszoftverek használata megkönnyíti a változást - és valószínűleg új kreativitást hoz majd: "Amikor az emberek összeköltöznek az irodákban, új kollégák új konstellációi alakulnak ki, akik mostantól egy közös területet használnak."
Más vállalatok is intézkedéseket hoznak a félelmetes energiahiány miatt. Ez magában foglalja az alternatív energiaforrások használatát is.
A Henkel például bejelentette, hogy korszerűsíti a düsseldorfi gáztüzelésű erőművének széntüzelésű kazánjait. A hamburgi székhelyű vállalat, a Beiersdorf már korán beszerezte a dízelgenerátorokat, és így felkészült az esetleges áramkimaradásokra.
