- A repülőtér hozzájárulást kap a munkahelyek megőrzéséhez, ennek ellenére sokakat elbocsátanak.
- A munkaügyi minisztérium adatai szerint a társaság tavaly március óta több mint 3,7 millió euró munkahely-megtartó hívott le.
- A reptér vezetősége az elbocsátásokat trükkösen csinálja, hónapról-hónapra fokozatosan bocsájtja el az alkalmazottakat - számolt be róla az aktuality.sk.
- Ezzel megkerüli a Munka Törvénykönyvét, amely pontosan szabályozza a csoportos elbocsátásokat, és az illetékes munkaügyi hivatalhoz való bejelentés feltételeit.
- A hírek szerint nem egyedi, hogy az alkalmazottak egyik napról a másikra megkapják a felmondásukat.
- Sokan közülük közvetlenül a nyugdíj előtt állnak, nekik, ebben a korban sokkal nehezebb új állást találni.
Az előző évhez képest csaknem 90 százalékkal kevesebb charter-járat indul a pozsonyi repülőtérről. Az előző évek sem néztek ki jól, az állami tulajdonú vállalkozás több mint 10 éve nehéz pénzügyi helyzetben van. Ez idő alatt a vállalat több mint 61 millió euró veszteséget produkált.
A reptér egyik alkalmazottja azt mondta, hogy a repülőtér üzemeltetéséhez is alacsony a létszám, csökkentett fizetés mellett dolgoznak, emellett sok tapasztalt munkavállalót is elbocsátanak. Ez a helyzet gyakran megbénítja a különféle munkatevékenységeket, így közvetlen veszély fenyegeti az utasok és az alkalmazottak biztonságát. "Tudatosítani kell, hogy a repülőtéren végzett munka gyakran nagyon specifikus, és a munkakörök gyakorlott embereket igényelnek, akik értenek az összetett környezethez és a nagyon szigorú biztonsági előírásokhoz. A jelenlegi helyzetben már nem lehet fenntartani a fizikai biztonságot a repülőtéren, ott sem, ahol üzemanyaggal, épületek műszaki felszerelésével, kiszolgáló berendezéssel vagy fizikai biztonsággal dolgozunk" - tette hozzá.
Az M. R. Štefánik repülőteret üzemeltető vállalat maga is megerősítette az alkalmazotti létszám csökkentését, ugyanakkor kijelentette, hogy nem folyamodott kollektív elbocsátásokhoz. "A lanyhább működési teljesítmény miatt a munkavállalókkal a meghatározott időre vagy a próbaidőszakra kötött szerződéseket nem hosszabbítottuk meg. Ugyanakkor fokozatosan halmozódik a munkatársak által végzett munkatevékenység" - mondta Veronika Ševčíková, a repülőtér szóvivője.
Fogadkozás: strukturális reformok jönnek
A vállalat arról is beszámolt, jelenleg azon dolgoznak, hogy változtassanak a szervezeti struktúrán, amivel hosszú távon fenntarthatóak lesznek a munkahelyek, függetlenül a légiforgalom jövőbeni növekedésétől vagy csökkenésétől. "Az új szervezeti felépítés nem tartalmazza az összes eddig munkahelyi pozíciót. Az új szervezeti struktúrára való teljes áttérésnek körülbelül 4-6 hónapon belül kell megtörténnie" - tette hozzá Ševčíková.
A járvány tavalyi kitörése óta összesen 75 alkalmazott hagyta el a repteret. A társaság jelenleg 570 alkalmazottat foglalkoztat. A szóvivő az egyes hónapokra szétosztott elbocsátásokat nem kívánta kommentálni, mondván, hogy a cég belső ügyeiről van szó. Azt sem árulta el, hogy a vállalat mennyit merített ki a foglalkoztatás fenntartására szánt állami támogatásból.
A munkaügyi minisztérium adatai szerint a társaság tavaly március óta több mint 3,7 millió euró támogatást hívott le.
A közlekedési minisztérium mint az M. R. Štefánik Reptér egyedüli részvényese nem válaszolt a feltett kérdésekre - írta meg az aktuality.sk. A reptér hosszú ideje rossz pénzügyi helyzetben van. Tizenegy éve nem tud nyereséget termelni. A társaság utoljára 2008-ban volt pozitív tartományban, amikor több mint 800 000 euró nyereséget ért el. A legsötétebb év 2012 volt, amikor 13,4 millió euró veszteséget termeltek. 2008 és 2019 óta 61 millió euró veszteséget produkáltak.
(Ma7.sk nyomán.)
